O treinamento é estruturado em 12 módulos, com um módulo a cada semana. O objetivo é “solidificar o aprendizado”, expandir a percepção e promover o desenvolvimento contínuo e eficaz. Isso culmina na conquista das metas desejadas, além de estabilizar a mentalidade e o caráter, proporcionando conforto emocional, bem-estar e paz interior.

Todo o programa segue uma metodologia comprovada, baseada no modelo de Aprendizagem Experiencial (Experintial Learning), desenvolvido pela Harvard Business School. Trata-se de um processo de aprendizado que se dá através da experiência, seja ela simulada ou vivenciada diretamente.

O participante recebe ferramentas práticas para aplicá-las no dia a dia. Este processo abrangente permite desenvolver novos comportamentos, habilidades e atitudes (CHA), conduzindo o participante a um nível mais profundo e pessoal. Ao abordar suas necessidades e desejos específicos, o treinamento incentiva o desenvolvimento de qualidades como autoiniciativa e autoavaliação, capazes de gerar resultados imediatos e impactantes.